Formålet med dokumentet er å besvare noen spørsmål som dukker opp i forbindelse med søknadsprosessen. Vi skriver litt om hva vi i Ledelsen vektlegger og hvordan man best kan selge seg inn til oss i forbindelse med sitt prosjekt.
Det er som kjent en begrenset søkerpott hvert år og vi må derfor fordele denne på best mulig måte. En godt utformet søknad er ingen garanti for full uttelling, men den kan bare bidra positivt i vurderingen. De fleste har vel opplevd at en suboptimal jobbsøknad ikke har skaffet dem jobben de ville ha og det samme gjelder her.
Vi ser fram til enda bedre søknader enn de dere leverer i dag! Fortsett det gode arbeidet dere gjør for studentene ved skolen - vi i Ledelsen ser så mye positivt engasjement hver eneste dag.
Du finner også kriteriene ved å gå via Om SBIO øverst på siden her og så til Dokumenter.